AGILE LEADERSHIP NAVIGATOR Krok 1: Kim jestem? Samoświadomość
W kroku pierwszym zapraszamy Cię do wyznaczenia kierunku. Kompas Lidera, filmy wideo oraz ćwiczenia proponowane w trakcie kursu pomogą Ci zdefiniować Twój osobisty cel rozwojowy i osobiste kryteria sukcesu.
CELE I KORZYŚCI
W pierwszym kroku odkryjesz kim jesteś, a w szczególności:
- dowiesz się skąd czerpać informacje o sobie oraz poznasz narzędzie autorefleksji;
- poznasz swoje wartości, talenty i styl myślenia;
- dowiesz się jaki masz naturalny styl rozwiązywania konfliktów oraz co cię motywuje i jak wzmacniać motywację wewnętrzną u siebie i innych.
Po ukończeniu tego kursu zwiększysz swoją samoświadomość.
„Samoświadomość to zdolność bycia świadomym własnych myśli, emocji i wartości w danej chwili. Dzięki niej możemy autentycznie i uczciwie kierować własnymi działaniami, a co za tym idzie – lepiej przewodzić innym oraz kierować organizacjami”.
DLA KOGO JEST TEN KURS?
- dla każdego kto szuka w swoim życiu autentyczności i sensu;
- dla liderów i menedżerów, którzy chcą lepiej przewodzić innym oraz kierować organizacjami;
CO ZAWIERA CENA?
PROGRAM KURSU
- Odcinek 1: Skąd czerpać informację o sobie?
- Odcinek 2: Co jest dla mnie ważne?
- Odcinek 3: Czy znam swoje mocne strony?
- Odcinek 4: Czy moje przekonania mnie wspierają?
- Odcinek 5: Jaki jest mój styl myślenia?
- Odcinek 6: Jak podchodzę do konfliktu?
- Odcinek 7: Co mnie motywuje?
- Odcinek 8: Czy wzmacniam motywację wewnętrzną?
Za udział w warsztacie posiadacze certyfikatu Project Management Institute otrzymają 2 PDUs (Professional Development Units). Jako Authorized Training Partner posiadamy upoważnienie do przyznawania punktów uczestnikom naszych szkoleń.
KURS PRZYGOTOWAŁY DLA WAS
Pasjonatka zarządzania projektami PMP®, AgilePM®, PSM® z ponad 20. letnim doświadczeniem w globalnych projektach i programach w różnych sektorach i branżach. Propagatorka idei zwinności i turkusu, wyróżniona tytułem „Strong Women in IT 2019” – Raport Come Creations Group. Specjalizuje się w tranzycjach i transformacjach, łącząc w nich podejścia tradycyjne i zwinne. Właścicielka AgilePMO, koordynatorka merytoryczna Akademii Leona Koźmińskiego, mentorka, trenerka biznesu, wykładowczyni MBA, twórczyni innowacyjnych szkoleń i metodyk z zakresu zarządzania projektami i przywództwa, w tym pierwszej Akademii Transition Managera oraz współtwórczyni Akademii Zwinnej Liderki oraz Akademii Zwinnego Przywództwa. To co ją wyróżnia to kreatywność i otwartość na eksperymentowanie, dzięki czemu rozwiązania, które proponuje są unikatowe i dostosowane do potrzeb klienta. W wolnych chwilach rysuje i pisze oraz dzieli się swoimi doświadczeniami na konferencjach w Polsce i na świecie.
Psycholożka i terapeutka ACT (Acceptance and Commitment Therapy). Wspiera profesjonalistów w drodze do życia opartego o wartości i autentyczne relacje z innymi ludźmi. Towarzyszy w przechodzeniu przez zmiany, trudności czy wyzwania osobiste i zawodowe. Słucha i rozmawia z ludźmi, którzy mają potrzebę samopoznania, rozwoju czy poprawy jakości swojego życia. Szczególnie zależy jej na tym, aby osoby, korzystające z pomocy, mogły znaleźć swoją własną, najlepszą dla nich drogę w oparciu o własne wartości i mocne strony. W pracy za najważniejsze uważa szacunek do drugiego człowieka i autentyczność w relacji. Wcześniejsze kilkunastoletnie doświadczenie pracy w działach komunikacji w międzynarodowych korporacjach pozwala jej lepiej rozumieć problemy i sytuację osób, które wspiera, nie tylko dzięki znajomości mechanizmów psychologicznych, ale też dobremu pojmowaniu rzeczywistości w jakiej funkcjonują.
Ukończyła Ekonomię na Uniwersytecie Gdańskim oraz Psychologię kliniczną i zdrowia na Uniwersytecie Humanistycznospołecznym SWPS. Zawód psychologa związany jest z ciągłym rozwojem i podnoszeniem kwalifikacji, dlatego bierze udział w licznych szkoleniach i warsztatach głównie w nurcie terapii akceptacji i zaangażowania (ACT – Acceptance and Commitment Therapy).